La oficina emocional

Tradicionalmente se han ignorado los factores motivadores del rendimiento y la creatividad humana. Hoy, el espacio físico, la iluminación, el mobiliario, el ruido ambiental..., se consideran la base y el motor de la motivación y la creatividad de los trabajadores.

Los responsables de recursos humanos saben que un trabajador satisfecho es un trabajador motivado; y un trabajador motivado es un trabajador productivo. Ésta es la filosofía que orienta a la firma Aguirre Newman Arquitectura, que ha creado un diseño sobre cómo será el futuro uso del mobiliario del lugar de trabajo.

Según el director de Aguirre Newman Arquitectura, Ángel Serrano Ceballos, actuar sobre el entorno de trabajo favorece el desarrollo del talento y la creatividad. La filosofía de esta firma se apoya en: “si quiere que sus trabajadores no miren el reloj, démosles un entorno cómodo, divertido y variado”.

“La oficina emocional” ejemplifica cómo será la imagen del centro de trabajo en el futuro. Es decir, la distribución del espacio dentro del inmueble en el cual se desarrolla la vida profesional.

La oficina emocional se caracteriza por concentrar, en un mismo ambiente, un espacio para la toma de decisiones, otro para la acción y la reflexión y, otro para el relax.

Esta nueva...

Tradicionalmente se han ignorado los factores motivadores del rendimiento y la creatividad humana. Hoy, el espacio físico, la iluminación, el mobiliario, el ruido ambiental..., se consideran la base y el motor de la motivación y la creatividad de los trabajadores.

Los responsables de recursos humanos saben que un trabajador satisfecho es un trabajador motivado; y un trabajador motivado es un trabajador productivo. Ésta es la filosofía que orienta a la firma Aguirre Newman Arquitectura, que ha creado un diseño sobre cómo será el futuro uso del mobiliario del lugar de trabajo.

Según el director de Aguirre Newman Arquitectura, Ángel Serrano Ceballos, actuar sobre el entorno de trabajo favorece el desarrollo del talento y la creatividad. La filosofía de esta firma se apoya en: “si quiere que sus trabajadores no miren el reloj, démosles un entorno cómodo, divertido y variado”.

“La oficina emocional” ejemplifica cómo será la imagen del centro de trabajo en el futuro. Es decir, la distribución del espacio dentro del inmueble en el cual se desarrolla la vida profesional.

La oficina emocional se caracteriza por concentrar, en un mismo ambiente, un espacio para la toma de decisiones, otro para la acción y la reflexión y, otro para el relax.

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Tradicionalmente se han ignorado los factores motivadores del rendimiento y la creatividad humana. Hoy, el espacio físico, la iluminación, el mobiliario, el ruido ambiental..., se consideran la base y el motor de la motivación y la creatividad de los trabajadores.

Los responsables de recursos humanos saben que un trabajador satisfecho es un trabajador motivado; y un trabajador motivado es un trabajador productivo. Ésta es la filosofía que orienta a la firma Aguirre Newman Arquitectura, que ha creado un diseño sobre cómo será el futuro uso del mobiliario del lugar de trabajo.

Según el director de Aguirre Newman Arquitectura, Ángel Serrano Ceballos, actuar sobre el entorno de trabajo favorece el desarrollo del talento y la creatividad. La filosofía de esta firma se apoya en: “si quiere que sus trabajadores no miren el reloj, démosles un entorno cómodo, divertido y variado”.

“La oficina emocional” ejemplifica cómo será la imagen del centro de trabajo en el futuro. Es decir, la distribución del espacio dentro del inmueble en el cual se desarrolla la vida profesional.

La oficina emocional se caracteriza por concentrar, en un mismo ambiente, un espacio para la toma de decisiones, otro para la acción y la reflexión y, otro para el relax.

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