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27/06/2013 18:09 (UTC)

RESPONSABILIDAD CORPORATIVA

Kellogg dona más de 52 mdd para inversiones comunitarias durante 2012

  • Fecha: 27/06/2013 18:06 (UTC)
  • Crédito: EFE
  • Fuente: EFE
  • Temática: Multitemático
Querétaro, México; 27 de junio de 2013. Kellogg Company presenta su quinto Informe de Responsabilidad Corporativa, edición 2012, en el que reporta su estrategia, avances y objetivos divididos en cuatro pilares clave: Comunidad, Mercado, Lugar de Trabajo y Medio Ambiente. Resalta particularmente los logros en términos ambientales y su nueva estrategia global de filantropía corporativa Desayunos para Mejores Días.



Kellogg está convencido del poder del desayuno, por ello dentro del pilar de Comunidad y a través de la iniciativa Desayunos para Mejores Días, enfoca sus esfuerzos para impulsar programas de desayuno para aquellos que más lo necesitan. La meta hacia el 2016 es proveer mil millones de porciones para desayunos que ayuden a niños y familias en todo el mundo a combatir el hambre. Tan sólo en 2012 la compañía donó 52.3 millones de dólares para inversiones comunitarias y 10.6 millones de kilos de productos Kellogg’s®.



Cuando W.K. Kellogg fundó su compañía, buscaba mejorar la vida de las personas a través de una buena alimentación. Hoy a más de 100 años, continúa este legado a través de sus esfuerzos en el pilar de Mercado. La empresa realiza importantes programas para proporcionar información de nutrición a los consumidores y profesionales en el cuidado de la salud, y de esta manera ayudarles a hacer mejores elecciones sobre su alimentación. Así mismo, continúa mejorando los productos existentes y desarrollando nuevos, que aumenten los elementos nutricionales esenciales para una buena salud: fibra, proteína, vitaminas y minerales, por nombrar algunos de sus esfuerzos principales. Esto siempre asegurando la inocuidad de los alimentos y la alta calidad de los productos.



Kellogg reconoce la importancia de su gente, y por ello los programas en el pilar de Lugar de Trabajo continúan evolucionando. Con el objetivo de atraer y retener al mejor talento, cuenta con beneficios y planes de carrera que les permiten crecer. Ha desarrollado programas de seguridad de clase mundial, y aspira llegar a “cero lesiones y enfermedades laborales”, en toda la empresa. El reporte comenta la importancia de los K ValuesTM, los cuales forman la base de la cultura corporativa y ayudan a fomentar un sentido de comunidad entre los colaboradores. Promueven también la diversidad como ventaja competitiva para construir una compañía aún más sólida al fomentar una cultura incluyente.



En materia medioambiental, hacia el 2015 busca disminuir su impacto ambiental utilizando 4 indicadores: uso de agua, uso de energía, emisiones de Gases de Efecto Invernadero (CO2) y la cantidad de residuos enviados a rellenos sanitarios, tomando como año base 2005. En Latinoamérica ha logrado importantes avances en esta materia, al 2012 han alcanzado sus objetivos en uso de agua disminuyendo 22% y en desechos enviados a relleno sanitario con más del 74% de reducción. Continúa realizando esfuerzos que le permitan alcanzar también su objetivo de reducir 15% en materia de uso de energía y de emisiones de CO2.



“La responsabilidad corporativa ha sido parte de nuestra compañía desde hace más de 100 años, hoy continuamos trabajando en fortalecer nuestros programas que ya forman parte fundamental de nuestra estrategia de negocio”, mencionó Atalía Ortiz, Gerente de Responsabilidad Corporativa de Kellogg Latinoamérica. “Como compañía líder de alimentos, buscamos un crecimiento sustentable de largo plazo al mismo tiempo que invertimos en nuestra gente, nuestros productos y en las comunidades donde vivimos y trabajamos”.





Informe disponible



El Informe de Responsabilidad Corporativa de Kellogg’s® está disponible en www.kelloggs.com.mx y utiliza los Lineamientos G3 de la Iniciativa Global de Generación de Informes (Global Reporting Initiative, GRI por sus siglas en inglés) para el sector de alimentos, los cuales proporcionan un marco de referencia e indicadores. Kellogg reporta en el nivel “B” de aplicación verificada de GRI. También podrá encontrar el Resumen Ejecutivo en español.



Este año Kellogg’s® volverá a hacer una donación única de $5 dólares americanos (hasta un máximo de $10,000 dólares) al Global FoodBanking Network (Red Global de Bancos de Alimentos) por cada persona que envíe su retroalimentación en el 2013 sobre el Informe de Responsabilidad Corporativa 2012. Comparta sus comentarios a corporateresponsibility@kellogg.com





***



Acerca de Kellogg Company



En Kellogg estamos motivados con enriquecer y deleitar al mundo a través de alimentos y marcas que importan. Con ventas mayores a los 14 mil millones de dólares en 2012, Kellogg es el líder mundial en la producción de cereales y la segunda compañía más grande en la producción de snacks, además de una de las compañías líderes en Estados Unidos de Norteamérica en productos congelados.

Todos los días nuestras muy queridas marcas nutren a las familias para que puedan crecer y prosperar; algunas de ellas son: Kellogg’s®, Keebler®, Special K®, Pringles®, Zucaritas®, Pop-Tarts®, Corn Flakes de Kellogg’s®, All-Bran®, Cheez-it®, Corn Pops®, Froot Loops®, Eggo®, Kashi®, por mencionar algunas.

Para conocer más acerca de nuestro compromiso por un negocio responsable, alimentos que deleitan y cómo nos esforzamos por hacer una diferencia en nuestras comunidades alrededor del mundo, visítanos en www.kelloggcompany.com / www.kelloggs.com.mx







Para mayor información:



Kellogg Company México

Roberto Fraga

Comunicación Externa y Relaciones Públicas

01 (442) 211.1300 ext. 2184

atencion-medios.la@kellogg.com



LLORENTE & CUENCA

Anel Hernández

T.: +52 55 5257 1084 (ext.6988)

ahernandez@llorenteycuenca.com
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