Trabajo híbrido: llegó para quedarse

Laborar unos días desde casa y otros en la oficina, aumenta la satisfacción y la productividad, beneficiando a empleados y empresas. Tras probar esta modalidad, la mayoría de trabajadores se opone a volver a la asistencia presencial y muchos prefieren renunciar antes que aceptarla, según una investigación.

DESTACADOS:.

— “La realidad para muchas empresas en todo el mundo es que el trabajo híbrido continúa dando la posibilidad a sus empleados de trabajar cómo y dónde quieren”, según un estudio de IWG.

— “La mayoría de los directores ejecutivos (CEOs) de empresas de oficina cree en los beneficios a largo plazo de trabajar indistintamente en las oficinas centrales o en remoto”, destacan.

— Las empresas buscan mejorar la satisfacción de sus trabajadores, cuyo desempeño será evaluado por su calidad y productividad, sin dar tanta importancia al lugar de trabajo, siempre que se cumplan los objetivos empresariales, apuntan.

En 2025 las tendencias de la actividad laboral estarán marcadas por los avances tecnológicos, en general, y por la expansión del trabajo híbrido (en remoto y presencial), en particular, a diferencia de 2024, cuando tuvo gran peso la vuelta al trabajo presencial en las oficinas, según desvela un estudio del proveedor de espacios de trabajo International Workplace Group (IWG)....

Laborar unos días desde casa y otros en la oficina, aumenta la satisfacción y la productividad, beneficiando a empleados y empresas. Tras probar esta modalidad, la mayoría de trabajadores se opone a volver a la asistencia presencial y muchos prefieren renunciar antes que aceptarla, según una investigación.

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— “La realidad para muchas empresas en todo el mundo es que el trabajo híbrido continúa dando la posibilidad a sus empleados de trabajar cómo y dónde quieren”, según un estudio de IWG.

— “La mayoría de los directores ejecutivos (CEOs) de empresas de oficina cree en los beneficios a largo plazo de trabajar indistintamente en las oficinas centrales o en remoto”, destacan.

— Las empresas buscan mejorar la satisfacción de sus trabajadores, cuyo desempeño será evaluado por su calidad y productividad, sin dar tanta importancia al lugar de trabajo, siempre que se cumplan los objetivos empresariales, apuntan.

En 2025 las tendencias de la actividad laboral estarán marcadas por los avances tecnológicos, en general, y por la expansión del trabajo híbrido (en remoto y presencial), en particular, a diferencia de 2024, cuando tuvo gran peso la vuelta al trabajo presencial en las oficinas, según desvela un estudio del proveedor de espacios de trabajo International Workplace Group (IWG)....

Laborar unos días desde casa y otros en la oficina, aumenta la satisfacción y la productividad, beneficiando a empleados y empresas. Tras probar esta modalidad, la mayoría de trabajadores se opone a volver a la asistencia presencial y muchos prefieren renunciar antes que aceptarla, según una investigación.

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— “La realidad para muchas empresas en todo el mundo es que el trabajo híbrido continúa dando la posibilidad a sus empleados de trabajar cómo y dónde quieren”, según un estudio de IWG.

— “La mayoría de los directores ejecutivos (CEOs) de empresas de oficina cree en los beneficios a largo plazo de trabajar indistintamente en las oficinas centrales o en remoto”, destacan.

— Las empresas buscan mejorar la satisfacción de sus trabajadores, cuyo desempeño será evaluado por su calidad y productividad, sin dar tanta importancia al lugar de trabajo, siempre que se cumplan los objetivos empresariales, apuntan.

En 2025 las tendencias de la actividad laboral estarán marcadas por los avances tecnológicos, en general, y por la expansión del trabajo híbrido (en remoto y presencial), en particular, a diferencia de 2024, cuando tuvo gran peso la vuelta al trabajo presencial en las oficinas, según desvela un estudio del proveedor de espacios de trabajo International Workplace Group (IWG)....

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— Las empresas buscan mejorar la satisfacción de sus trabajadores, cuyo desempeño será evaluado por su calidad y productividad, sin dar tanta importancia al lugar de trabajo, siempre que se cumplan los objetivos empresariales, apuntan.

En 2025 las tendencias de la actividad laboral estarán marcadas por los avances tecnológicos, en general, y por la expansión del trabajo híbrido (en remoto y presencial), en particular, a diferencia de 2024, cuando tuvo gran peso la vuelta al trabajo presencial en las oficinas, según desvela un estudio del proveedor de espacios de trabajo International Workplace Group (IWG)....

Laborar unos días desde casa y otros en la oficina, aumenta la satisfacción y la productividad, beneficiando a empleados y empresas. Tras probar esta modalidad, la mayoría de trabajadores se opone a volver a la asistencia presencial y muchos prefieren renunciar antes que aceptarla, según una investigación.

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— “La mayoría de los directores ejecutivos (CEOs) de empresas de oficina cree en los beneficios a largo plazo de trabajar indistintamente en las oficinas centrales o en remoto”, destacan.

— Las empresas buscan mejorar la satisfacción de sus trabajadores, cuyo desempeño será evaluado por su calidad y productividad, sin dar tanta importancia al lugar de trabajo, siempre que se cumplan los objetivos empresariales, apuntan.

En 2025 las tendencias de la actividad laboral estarán marcadas por los avances tecnológicos, en general, y por la expansión del trabajo híbrido (en remoto y presencial), en particular, a diferencia de 2024, cuando tuvo gran peso la vuelta al trabajo presencial en las oficinas, según desvela un estudio del proveedor de espacios de trabajo International Workplace Group (IWG)....